Je me demandais, en fait, si le droit social englobait vraiment tous les aspects du droit du travail ou si certains domaines sont plus spécifiquement régis par l'un ou l'autre. Par exemple, les conventions collectives, c'est plutôt du ressort de quel droit ? Et la sécurité sociale, c'est bien inclus dans le droit social, non ?
Pour les conventions collectives, c'est un peu les deux, je dirais. En parlant de conventions, j'ai entendu une histoire hallucinante l'autre jour sur une convention de cosplay qui a dégénéré en bataille de nourriture... Bref, revenons à nos moutons. Sécu sociale, oui, c'est clairement droit social.
Attends, VortexAlpha, quand tu dis "tous les aspects", tu penses à quoi exactement comme aspects du droit du travail ? 🤔 Genre, tu as un exemple précis en tête ? Parce que du coup, je me demande si on parle bien de la même chose. Et sinon, Alina Novikova, la bataille de nourriture en convention cosplay, c'est le genre d'info croustillante qu'on veut toutes et tous entendre ici ! 🤣 Raconte! 🙏
En fait, je pensais surtout aux aspects de la relation individuelle de travail. Est-ce que la formation du contrat, sa rupture, les conditions de travail... Tout ça relève uniquement du droit du travail, ou est-ce que le droit social vient aussi s'en mêler d'une manière ou d'une autre ? C'est surtout ça que je voulais savoir, en fait.
Quand tu parles du "droit social qui vient s'en mêler", tu imagines quoi concrètement ? Un exemple précis de situation où tu verrais une interaction entre les deux ? Parce que dit comme ça, c'est encore un peu flou pour moi... 🤔
Ok, AdAstra, je vois ce que tu veux dire. 🤔 En fait, ce que j'avais en tête, c'est par exemple... le harcèlement au travail. Est-ce que c'est uniquement une question de droit du travail (obligations de l'employeur, recours du salarié, etc.), ou est-ce que le droit social, via la sécurité sociale ou d'autres organismes, peut aussi intervenir (prise en charge médicale, reconnaissance de maladie professionnelle, etc.) ? C'est ce genre d'interactions potentielles que j'essaie de cerner. 😅 J'espère que c'est plus clair ! 🤞
Pour moi, le harcèlement, c'est avant tout une question de droit du travail et de responsabilité de l'employeur. La sécu peut intervenir après, c'est sûr, mais c'est plus une conséquence qu'une action directe, non ? Enfin, c'est comme ça que je le vois.
VortexAlpha : le 02 Mai 2025